创业企业是否需要关注自由职业者?

猿团 | 2016-01-05 14:15:42

随着移动互联网的发展,社会对自由职业的认识也发生了改变。如今真正的自由职业者因为本身的专业技术过硬以及丰富的工作经验成为高收入人群之一。根据LinkedIn的用户数据显示,自由职业者已经覆盖社交媒体、工程、程序员等多领域。由于自由职业对时间要求灵活,自由职业者平均从事2.1份工作。而数据显示,中国的O2O自由职业者平均税前收入已达8312元,超过了上海市白领收入7214元。

这不仅也给那些一定要在机构或者经纪公司工作的从业者提供了职业发展的新视角,还催生了新的创业机会。比如,LinkedIn于2015年10月推出了ProFinder 业务,帮助公司寻找设计、写作、编辑、会计等领域的自由职业者。

现在,自由职业正在成为创业的世界里的公认准则。越来越多的创业公司开始使用数百万的自由职业者,驱动着越来越多的人加入到自由职业者的行列中。很多人认为无论是创业公司还是企业,如果想在这种新的经济体系中成功,关注自由职业运动对企业都是最为有利的。

国外的自由职业者正在蓬勃发展

最近的一项研究称,美国有超过5300万(接近5400万)自由职业者;这个人群正在迅速成长为美国最大的劳动力之一。事实上,在过去的一年里,美国有超过三分之一的劳动者参与了自由职业工作,与前一年相比新增了70万名新的自由职业者。

而且,据预测,到2020年,暂时性的工作(即兼职工作)将成为主要的劳动形式,参与其中的劳动力人数占到了总劳动力的50%。另一项有趣的统计显示,有43%的自由职业者是千禧一代。了解这一点很重要,因为现在美国三分之一的劳动者是千禧一代。

这部分是由于技术的进步使更多工作可以远程完成;数字经济不断发展;兼职劳动力不断增加;以及劳动力增长和减少。

更重要的是,人们已经认识到,作为自由职业者,他们可以赚到足够的钱,还能享受灵活的、更有利于平衡工作和生活的工作时间,同时也容易向潜在的客户推销他们的服务。

由于大多数的劳动人口将在不远的将来成为自由职业者,企业主在寻找顶尖人才时可能很快就没有别的选择了。所有那些既有全职工作、又在做兼职的自由职业者也要被考虑进来。

在国外,自由职业者也成为创业企业比较看重的群体。比如在线开票公司Due的创始人约翰·兰普顿(John Rampton)就看重自由职业者所带来的好处。

自由职业者能为企业带来什么?

他已经在自由职业者的帮助下成功地建立并发展了自己的公司。而他喜欢使用自由职业者的原因是,付给他们的钱是以一定的指标衡量的。你想让人给你的公司写一篇博客文章?工钱是按字数计算的。如果你需要让人编程(就像我之前做的那样),你可以得到基于项目的报价,知道不会多花冤枉钱。结果,我无需投入全职资源,就找到了世界上最能胜任那份工作的人,而且没有多花一分钱。

除此之外,自由职业者带来的诸多好处,是他看重的主要原因。

首先,自由职业者能理解企业主每天要面对的工作和挑战。从记账、开具账单、品牌推广、市场营销,到在社交媒体上吸引受众,他们对这些工作多少都了解一点。因为自由职业者自己就是老板,他们完全能意识到这些工作,也很清楚它们对企业的成功有多重要。和一个刚毕业、可能从未纳过税、寄过发票或树立和维护过一个品牌的人相比,自由职业者几乎毫无疑问已经有了这些经验。

当正在创建公司时,自由职业者也许能在这些领域为你提供帮助。即使你的公司已经建立,他们至少也能熟知和尊重这些职责。例如,他们不会因为突然在社交媒体上冒犯你的客户而伤害你的品牌。

其次,自由职业者是各自领域内经验丰富的专业人士。雇用自由职业者的另一个好处是,他们是各自领域里的专家。他们有多年的经验、成果和推荐人为他们工作做后盾。即使很年轻(很多人都是如此),他们也仍然是最能胜任他们的工作的人。让他们加入公司之前,除了看简历,你还可以仔细分析他们所做工作的实实在在的例子。

无论是文案、平面设计师、注册会计师、客户服务代表,还是社交媒体策划,自由职业者是各自领域内经验丰富的专业人士,他们随时准备投入到你分配给他们的项目中去。最重要的好处呢?得益于那些让自由职业者可以远程工作的技术,你可以在世界上任何地方寻找最优秀的人才。

最后,自由职业者还能帮助降低成本。无论你的公司规模多大,成本始终是你要关注的东西。自由职业者比雇用全职雇员更为实惠。记住,大多数自由职业者是在家工作的;你不必培训他们;他们一般愿意接受那些比受薪雇员的要价更低的项目;你也不必操心纳税或交养老金。

当然,自由职业者带给企业的这些好处都有最重要的前提,那就是自由职业者本身丰富的经验与专业能力,并且创业者与自由职业者之间也并不能完全划上等号。

  • 城市合伙人