互联网寒冬创业不景气,作为程序员应该做些什么?

掘金 | 2016-01-08 11:30:02

经过全民创业、万众创新的浪潮之后,尤其从去年下半年开始,多个细分领域的行业老大们纷纷合并,其余者要么无声无息的消失在互联网中,要么投靠大树寻求庇护,变成了大公司的附属品。

雷军曾为此感叹:“市场上半年热得发疯,下半年冷得发疯。”我想,这也是大多数互联网公司的切身感受。

如果非要把今年的国内互联网江湖用一条线串联起来,那么仇人相爱变情人这种狗血的剧情,完全可以当做这条线的一端,而另一端则是“资本寒冬论”。而互联网在这条线的引导之下,似乎真的凛冬已至。这股寒意,随着实体经济不景气的影响,早在今年中旬就初见端倪,而之后更因为股市剧烈波动开始向互联网大肆蔓延。

这个冬天,比以前格外冷,不仅是天气冷,人的心也都冷了下来,创业的人明显少了很多很多,投资越来越谨慎了,身边听不到几个成功拉到投资的公司,反而是一片哀嚎,动不动就倒闭一个,更多则是悄无声息的在暗地里挣扎,稍微好一点的,缩紧一下支出,小规模的裁一下员,紧巴巴的算着还能活多久。以前见了投资人,随口一吹,立马掏钱,现在见投资人,开口就问你怎么盈利,也不能怪他们,都是为了你好,这种时期不盈利很难活啊,更别说是什么要靠烧钱才能维系起来的业务了。

其实这些事情,跟程序员关系也挺大。

可能在一个相对稳定的地方呆着感觉不出来,例如BAT什么的,不过到了发年终奖的时候你们应该也会有所感触了,马云再也不会像前几年那样发年终发红包了。

而对于野生程序员来说,其实很多人已经深刻地感触到了。要么是公司突然死翘翘了,这是最惨的,如果你刚开始工作就碰上一家死翘翘的公司,那就更惨了,在这种时候,大家都开始休生养息了,所谓休生养息,无非是尽量养一群有价值的人,而不是类似于实习生、应届生这样的需要花精力培育而且还要时刻把握他们想法的人。

其实这就是最大的问题。

寒冬生存法则之一:如果你这里不是很冷,千万别去外面自找苦吃。

冬天可不是闹儿戏的,如果你因为一点小情绪,想着去外面走走见见世面,那要小心,一是你不一定能找到工作,二是新公司可能玩完的几率比现在更大。很多时候,特别是刚工作一段时间的年轻人,可能会对公司产生很多猜测和想法,从而产生抱怨,其实我们这些老年人为什么愿意呆在这个公司?因为我们见过太多,大部分公司都是表里不一的,这个问题其实我们也有,别人看着大搜车团队好的不行,其实面试的时候如果有人这样说,我会立马制止,我说不要对口口相传的事情百分之百的信任,我们有缺点,也有困难的时候,也有很多问题,要学会不抱怨,而是去解决你所看到的问题,即使最后可能没有结果,但是这个过程就是一个成长的过程。

寒冬生存法则之二:休养生息,厚积薄发。

在这种冬天,优秀的人越发抢手,而不优秀的人则越发没人愿意请你。

所以,如果你还安稳着,不要跟着这个寒冬的气息昏昏欲睡,打起精神来,说不定哪天被淘汰的就是你,这种时候更应该不断学习提升自己提高竞争力。

而对于刚入行就被坑了的初学者,不要气馁,打好基础,跟紧前端发展潮流,多参与社区讨论开源项目,其实寒冬跟我们程序员并没有什么鸟关系(如果工资和工作不受影响的话)。

寒冬生存法则之三:省吃俭用,合理投资。

冬天来了,本来就穷的一清二白的程序员,可能年终奖都要打折扣了,花钱可不能大手大脚的,这不像我,最近又开始恢复记账了,然后时刻提醒自己不要买大件,不要买没用的东西。攒下来的钱呢,投资理财产品吧,也别投什么股票了,不小心就把裤头都赔上了。我现在一般用挖财来理财,经常搞活动,还是挺不错的。

寒冬生存法则之四:抱团取暖。

一般遇到资本寒冬,资本就开始抱团了,其实我们程序员也要抱团,通过这个抱起来的团,可以疏通疏通血脉。。我们公司最近就在筹谋一些公司间的线下交流,然后周末我偶尔也会参加一些其他行业的交流,多给自己充充血,也给自己的团队充充血。一般互联网环境火热的时候,其实实地里是最虚的时候,因为大家都牛逼的不行,就在网上吹吹牛逼掐掐架论论战凑凑热闹,一年就这么过去了,到了冷下来的时候,没人有闲工夫搞这些事情了,大家都想做点实打实的事情,所以就要回归理性,多参加些实际意义强的活动,例如交流会,而不是像D2那样的年度瞻仰吹水大会,多参加些能提升自己能力视野或者人脉的活动,最近这种活动还是挺多的。

总之,冬天肯定是不好过的,想方设法平安度过才是正道。年后回来,我会组织一些前端方面的线下活动,欢迎大家届时关注,如果到时候没有活动,那可能是我被冻死了。

  • 城市合伙人