硅谷最新发Offer方法: 创业公司可以直接复制的一个PPT

硅发布 | 2016-03-16 12:52:08

eShares CEO Henry Ward 最近秀了一份他们给新员工的 Offer,原意是想帮很多初到创业公司但完全不理解期权为何物的新员工,结果这份透明度/效率很高的 PPT 迅速成为可以效仿的新录取通知书模板,受到硅谷创业公司欢迎。希望这份 14 页 PPT 对国内正计划招聘的创业公司也有帮助,它实在一目了然,非常高效。

第一页,以公司 Logo 作为总起

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第二页,说明 Offer 将包括的主要内容,提醒员工来公司报道前务必阅读。

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第三页,大局观上的条款大纲,包括员工具体岗位、招聘主管是谁、开工日期、年薪、期权数等等等等共 14 项;

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第四页,解释公司组织结构,以及员工具体在哪个 Team;

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第五页,解释员工薪水是怎么算出来的

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第六页,解释公司资本结构

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第七页:告诉员工公司期权计算公式,提醒这只是个说明计算公式的例子,不是实际预测。

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第八页:期权授予时间表,比如员工需要“5年”才能获得期权,右边表格则可以看到员工逐步获得全部期权的细化日程表。

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第九页:提醒员工以下 6 件事能帮他正确看待股权激励,最后一条是:先以假设你的期权会一文不值的心态生活。

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第十页:详细员工福利包括医疗保险、生活保险、健身补助、带薪休假日期数、生病请假日期数等等等等共 12 条。

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第十一页:家庭办公和通勤安排。公司需要每个员工每周有一天到办公室上班,你的这一天是每周的周三,以下是我们 Palo Alto 的具体办公室地址。

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第十二页:员工第一天和第一周的工作安排

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第十三页:以下是律师需要我们告诉你的 7 件事

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第十四页:如果有任何问题,请联系下面电话,以及签名落款:你已阅读并接受上面所有信息。

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